“Per aprire la porta non serve sapere come funziona la serratura, ti basta avere la chiave”
Steve De Shazer
Nel mondo del lavoro, spesso ci soffermiamo troppo a lungo sull’analisi dei problemi, cercando cause, responsabilità e dettagli. Ma esiste un metodo più rapido, efficace e orientato all’azione: il Solutions Focused Approach, o coaching orientato alla soluzione.
Cos’è il Solutions Focused Approach?
Il Solutions Focused Approach è una metodologia di coaching efficace che si basa su un cambio di prospettiva: non più focalizzarsi sul problema, ma concentrarsi su ciò che funziona, su quello che si ha e su cosa si può fare da subito per attivare il cambiamento.
I benefici di un coaching orientato alla soluzione
Invece di chiedersi “perché le cose non vanno?”, il coaching orientato alla soluzione spinge a domandarsi:
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“Cosa funziona già?”
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“Cosa posso fare di diverso oggi?”
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“Quali risorse ho a disposizione?”
Questo approccio è particolarmente utile per:
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migliorare la collaborazione nei team aziendali
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supportare il cambiamento organizzativo
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gestire conflitti e momenti di stallo
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sviluppare un mindset positivo e proattivo
Come utilizziamo questa metodologia in People
Noi di People S.p.A. integriamo il Solutions Focused Approach nei nostri percorsi di formazione aziendale, coaching individuale e consulenza organizzativa. Lo applichiamo in contesti complessi, dove è necessario ripartire con idee chiare, orientate al fare e non al rimuginare.
I nostri formatori e coach aiutano aziende e professionisti a trovare nuove direzioni, valorizzare ciò che già esiste e costruire soluzioni concrete.
