Formazione aziendale e percorsi per lo sviluppo delle competenze

People S.p.A. progetta percorsi formativi per aziende, professionisti e persone che vogliono sviluppare competenze concrete, aggiornare il proprio profilo e affrontare con maggiore consapevolezza l’evoluzione del mondo del lavoro.

Dal catalogo al percorso formativo

Il catalogo formativo People è il punto di partenza per costruire percorsi di crescita professionale e organizzativa. Ogni corso può essere proposto come intervento a catalogo, erogato in azienda, organizzato online o adattato alle esigenze specifiche dell’impresa.

L’obiettivo non è offrire semplicemente un elenco di corsi, ma accompagnare aziende e persone nella scelta delle competenze più utili da sviluppare, con percorsi concreti, coerenti con i bisogni organizzativi e orientati a risultati misurabili.

Le aree formative People

Scegli l’area più vicina ai tuoi obiettivi e scopri i percorsi formativi disponibili.

Soft Skills & Management

 

Competenze per far crescere persone, team e organizzazioni

Percorsi per sviluppare comunicazione, leadership, collaborazione, gestione del tempo e capacità manageriali utili alla crescita aziendale.

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Marketing, Vendite & Comunicazione

 

Strategie, strumenti e relazioni per creare valore sul mercato

Corsi dedicati a marketing, brand, comunicazione digitale, social media, vendita consulenziale e sviluppo commerciale.

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HR & Organizzazione

 

Competenze per gestire persone, processi e sviluppo aziendale

Percorsi per rafforzare selezione, gestione risorse umane, organizzazione, sviluppo competenze e valorizzazione dei collaboratori.

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Finanza & Amministrazione

 

Strumenti per leggere, gestire e controllare i dati aziendali

Corsi per sviluppare competenze amministrative, contabili, finanziarie e di controllo a supporto delle decisioni.

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Project Management

 

Metodo e strumenti per trasformare obiettivi in risultati

Percorsi per pianificare, coordinare e monitorare progetti, attività, risorse, tempi e responsabilità.

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Sicurezza & Compliance

 

Formazione per lavorare in modo sicuro e conforme

Corsi per obblighi formativi, aggiornamento, sicurezza sul lavoro e conformità normativa.

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Digital & Office Skills

 

Competenze digitali per lavorare meglio ogni giorno

Formazione su strumenti digitali, Office, dati, produttività e tecnologie applicate al lavoro quotidiano.

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Lingue

 

Comunicare meglio nei contesti professionali e internazionali

Percorsi linguistici per migliorare comunicazione, relazione e operatività in ambito aziendale.

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Modalità flessibili per ogni esigenza formativa

I corsi People possono essere organizzati con modalità diverse, in base agli obiettivi, al numero di partecipanti, alla sede e alle esigenze operative dell’azienda.

A catalogo

Percorsi già strutturati, utili per singoli partecipanti, gruppi aziendali o attività formative ricorrenti.

In azienda

Formazione erogabile presso la sede del cliente, con calendario e contenuti adattabili al contesto organizzativo.

Online live / blended

Soluzioni flessibili che combinano aula virtuale, momenti in presenza e attività digitali.

Su misura

Percorsi progettati partendo dall’analisi dei fabbisogni formativi e dagli obiettivi dell’organizzazione.

Il metodo People

Un approccio formativo concreto, misurabile e orientato ai risultati.

Il Metodo People nasce per aiutare aziende e professionisti a sviluppare competenze realmente applicabili, attraverso percorsi costruiti sulle esigenze organizzative e delle persone.

Formazione finanziata e opportunità per le aziende

People supporta le aziende anche nell’individuazione e nella gestione di opportunità di formazione finanziata. I percorsi possono essere inseriti, dove possibile, in piani formativi sostenuti da fondi interprofessionali, bandi o strumenti dedicati.

Corsi in evidenza

Abbiamo selezionato alcuni percorsi prioritari per supportare aziende, manager e team nello sviluppo di competenze trasversali sempre più richieste.

Vuoi costruire un percorso formativo per la tua azienda?

Raccontaci le tue esigenze: People ti aiuta a individuare l’area formativa più adatta, scegliere i corsi più coerenti e valutare la possibilità di progettare un percorso personalizzato.