1. Verifica dei Medici Competenti

Con la nuova normativa, sarà il Ministero della Salute a verificare i requisiti per esercitare la professione di Medico Competente. Le aziende potranno accedere al portale ministeriale per controllare la conformità del proprio medico agli obblighi formativi, eliminando la necessità di comunicare manualmente i crediti formativi.

2. Visita Medica di Rientro Diventa Facoltativa

La legge introduce maggiore flessibilità nella gestione delle visite mediche. In caso di assenza del lavoratore superiore a 60 giorni consecutivi per malattia o infortunio, la visita medica di rientro non sarà più obbligatoria, ma lasciata alla discrezione del medico competente.

3. Validità degli Esami Medici Precedenti

Un’altra semplificazione riguarda la possibilità di utilizzare esami medici effettuati presso l’azienda precedente. Test come alcool test e droga test, eseguiti pochi mesi prima, potranno essere validati durante la visita preventiva nella nuova azienda, riducendo costi e tempi per entrambe le parti.

4. Locali Interrati o Seminterrati: Procedure Semplificate

L’uso di locali interrati o seminterrati diventa più semplice. Le aziende non dovranno più richiedere una deroga all’ASL, ma sarà sufficiente rispettare i requisiti previsti dall’Allegato IV del D.Lgs. 81/2008 e notificare l’utilizzo di tali locali all’Ispettorato Nazionale del Lavoro tramite un modulo dedicato.

Perché è Importante Conoscere le Novità della Legge 13 Dicembre 2024

Queste modifiche rappresentano un passo avanti verso una gestione più efficiente della sicurezza sul lavoro. La Legge 13 dicembre 2024 semplifica processi, riduce adempimenti burocratici e offre strumenti innovativi per aziende e lavoratori.

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