I percorsi formativi People possono essere personalizzati?
Sì. Ogni percorso può essere personalizzato in base al contesto [...]
Il Metodo People si applica solo ai corsi soft skills?
No. Il Metodo People può essere applicato a diverse aree [...]
Che cos’è il Modello delle 4C©?
Il Modello delle 4C© è il principio alla base dei [...]
Cosa significa Sentiero Formativo©?
Il Sentiero Formativo© è il percorso personalizzato attraverso cui People [...]
Che cos’è il Metodo People nella formazione aziendale?
Il Metodo People è l’approccio con cui People S.p.A. [...]
Quali vantaggi tangibili ottiene l’azienda al termine del percorso con People S.p.A.?
Oltre alla riduzione dei rischi normativi, l'azienda ottiene un miglioramento [...]
Il servizio EQUA può essere integrato con altri sistemi di gestione già presenti in azienda (es. ISO o Modello 231)?
Assolutamente sì. EQUA è progettato per integrarsi perfettamente con i [...]
Quali sono i dati e gli elementi aziendali che vengono analizzati durante il processo?
L'analisi approfondita riguarda la struttura retributiva, i livelli di inquadramento, [...]
EQUA è indispensabile per ottenere la Certificazione della Parità di Genere UNI/PdR 125?
Sì, EQUA funge da punto di connessione strategico. Supporta l'analisi [...]
In che modo EQUA aiuta la mia azienda a rispondere alla Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva?
Il servizio permette di passare da una percezione generica [...]
